Doktor.se har haft en snabb utveckling och vi fortsätter att växa. Oavsett hur patienten kommer i kontakt med oss, är våra medarbetare grunden för allt vi gör. Det är vi som arbetar här som möter och hjälper patienterna, skapar värde och gör skillnad. Just nu söker vi en ytterligare HR Business Partner som vill vara med på vår resa och bidra till vår fortsatta framgång!

HR-teamet består idag av fyra HR Business Partners som alla har specialistområden. I rollen rapporterar du direkt till CHRO. Du blir en del av ett starkt och engagerat team som samarbetar, skrattar och känner stor stolthet över sitt uppdrag och sin organisation.

Om rollen

Den här rollen är central för vår satsning på primärvården. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av brett HR-arbete, gärna med särskilt fokus på facklig samverkan, förhandlingar samt förändrings- och utvecklingsarbete. Du kommer att bli en viktig partner till verksamhetschefer på våra vårdcentraler och andra ledare i organisationen. Din uppgift blir att stötta, coacha och utmana för att främja både ledarskap och verksamhetsutveckling.

I rollen ingår även ett specialistområde, rekrytering med tillhörande Employer Branding. Många av rekryteringsprocesserna hanteras av de rekryterande cheferna själva, men för vissa tjänster kommer HR att vara mer involverade framöver – och där behöver vi din kompetens och ditt engagemang! Utöver att ansvara för rekryteringsprocesserna kommer du att utbilda, utveckla och kvalitetssäkra våra rekryteringsrutiner. Vi söker dig som brinner för HR-frågor, trivs i en operativ och konsultativ roll, och som vill bygga förtroendefulla relationer.

Vi tror att du som söker har

• Akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning och bakgrund.
• Minst 3 års erfarenhet av att arbeta som HRBP, gärna i en snabbrörlig organisation med kollektivanställda.
• God kunskap om och intresse för svensk arbetsrätt och facklig samverkan.
• Intresse för och erfarenhet av arbetsmiljöarbete.
• Erfarenhet av att självständigt driva processer och projekt samt hålla i utbildningar, workshops och presentationer.
• Erfarenhet av och ett genuint intresse för att förbättra och utveckla.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift.

Som person är du positiv och har förmågan att se förbättringsmöjligheter som bidrar till nya perspektiv för att utveckla våra roller och arbetssätt inom HR. Du har ett högt engagemang, är trygg, initiativrik och lyhörd. Du gillar att samarbeta, ger hög professionell service och har förmågan att driva, förändra och utveckla. Du delar gärna med dig av din kunskap, tar stort eget ansvar, visar god affärsmässig förståelse och levererar arbete med hög kvalitet.

Vi erbjuder dig

Alla våra medarbetare spelar en viktig roll i Doktor.se:s resa och framgång. Vi vill därför skapa möjligheter för alla att växa och utvecklas genom att se till att alla får jobba med det man tycker mest om. Vi är väldigt stolta över att vi tillsammans skapat en välkomnande teamkänsla, kultur och gemenskap. Doktor.se värdesätter att ge alla människor en friskare tillvaro, både genom vår verksamhet och för våra medarbetare. Vi strävar efter att vara en flexibel arbetsgivare, det är en självklarhet för oss att värna om allas rätt till ett balanserat arbets- och privatliv, bland annat med hjälp av kollektivavtal, förmånliga villkor och friskvårdsbidrag.

Mer praktiska detaljer

• Startdatum? Vi vill såklart att du ska vara en del av oss så snart som möjligt, men vi förstår om du sysslar med annat i dagsläget - så vi pratar ihop oss om lämpligt datum i slutet av processen.
• Det här är en tillsvidareanställning, men vi börjar alltid med en provanställning för att lära känna varandra.
• Din hemvist kommer vara på vårt huvudkontor på Sveavägen 63.

Kan det vara dig vi söker?

Kul, då ser vi fram emot din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan utan skicka gärna in den redan idag – allt du behöver göra är att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor.